Strategija upravljanja ljudskim resursima
Osnovni cilj naše strategije upravljanja ljudskim resursima je u što većoj meri postići povezanost trenutnih zaposlenih sa kompanijom, podsticati njihov profesionalni razvoj te na tržištu rada pronalaziti najbolje talente i pridobiti ih za rad u našoj kompaniji.
Karakteristike naše strategije upravljanja ljudskim resursima:
- poslodavac prvog izbora na tržištu osiguranja
- usmerenost na postizanje rezultata
- visokokvalifikovano, edukativno okruženje
- iznadprosečna stručnost rukovodilaca i menadžmenta
- naglašena prilagodljivost
- jedinstvena kultura poslovanja orijentisana na zaposlene, a zasnovana na poštenju, kolegijalnosti i otvorenosti